Artikel 12 van de Arbowet verplicht werkgevers en werknemers om samen te werken aan gezond en veilig werken. De wijziging van dit artikel per 1 juli 2026 maakt dit explicieter en geeft de Nederlandse Arbeidsinspectie meer mogelijkheden om hierop toe te zien. 

Wat betekent dit voor scholen?

Voor vo-scholen verandert er weinig.
Scholen moeten de pmr en preventiemedewerker betrekken (raadplegen) bij:

• het uitvoeren van de RI&E,
• de voorlichting aan en het onderricht van werknemers,
• de organisatie van de BHV
• en bij de afspraken over arbodienstverlening.

De meeste scholen voldoen doorgaans al aan deze verplichting.

Rol van de pmr

Voor het ontwikkelen van een goed arbobeleid is het belangrijk dat de werkgever hierover met de pmr in gesprek gaat. Informeel overleg alleen is niet meer voldoende.

De pmr behoudt haar rechten zoals beschreven in de WMS.

Het instemmingsrecht op het arbeidsomstandigheden-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 12 lid k WMS) staat nu ook duidelijker in de Arbowet.

Toezicht en handhaving

De wetswijziging maakt het voor de Nederlandse Arbeidsinspectie eenvoudiger om toezicht te houden en handhavend op te treden als werknemers onvoldoende worden betrokken bij het arbobeleid.