De sociale partners hebben nieuwe afspraken gemaakt over wat scholen minimaal moeten regelen voor de sociale veiligheid van werknemers. Dit zijn minimumeisen om ongewenst gedrag richting werknemers te voorkomen en te beperken. Denk hierbij aan agressie en geweld, pesten, (seksuele) intimidatie en discriminatie door collega’s, leerlingen, ouders en anderen. Deze afspraken zijn nu in de norm sociale veiligheid van de Arbocatalogus-VO gepubliceerd.

Voion heeft de norm sociale veiligheid aangepast op basis van de actuele wetgeving en de huidige ‘stand van de wetenschap en professionele dienstverlening’. Deze aangepaste norm is voorgelegd aan de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA), met een positieve toetsing als resultaat. De goedkeuring door de NLA betekent dat de norm sociale veiligheid voldoet aan de aangescherpte toetsingskaders van 2019; als je als school het sociale veiligheidsbeleid invult zoals beschreven in de norm, voldoe je aan de wettelijke eisen van de Arbowet.

Ondersteuning bij wat je moet doen
De norm helpt bij het opstellen van een goed sociaal veiligheidsbeleid om ongewenst gedrag te voorkomen en geeft aan welke maatregelen scholen moeten nemen op drie terreinen: sociale veiligheid van werknemers in het algemeen, het beleid op ongewenst gedrag en het beleid agressie en ander ongewenst gedrag door derden. Zo dient er bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon en een klachtenregeling en -commissie te zijn op school. Voor derden die de school betreden moeten er huisregels zijn en er dient een protocol agressie en geweld opgesteld te zijn. Het doel is om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt.

Je leest er meer over op de website van Voion.