Op 10 februari zijn de gesprekken gestart tussen de MBO Raad en de gezamenlijke vakbonden, waaronder de FvOv, om te komen tot een nieuwe cao voor het mbo. De huidige cao liep af op 31 december 2024, maar deze is niet opgezegd door partijen en dat betekent dat deze automatisch verlengd is tot augustus 2025. Als er een nieuwe cao tot stand komt zal deze met terugwerkende kracht per 1 januari 2025 worden afgesproken.

Partijen hebben elkaar de inzetbrieven toegelicht. Daarna was er ruimte voor vragen over elkaars inzetbrieven. De FvOv en de andere bonden hebben de wens om te komen tot een beleidsrijke cao met toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden op het gebied van professionalisering, werkdruk, carrièreperspectief etc. Daarnaast is er nog een aantal zaken die geen geld kosten en die voor de vakbonden redelijk eenvoudig te regelen zijn in de cao, zoals het recht op onbereikbaarheid, maar ook de maand van de vakbond. 

De MBO Raad heeft aangegeven het in deze onderhandelingen over een andere boeg te willen gooien en met elkaar wat dieper en inhoudelijker te spreken over de inhoud van de gehele cao en de inzetbaarheid van mbo-personeel. De FvOv en de andere bonden hebben aangegeven dat een traject zoals de MBO Raad voorstelt tijd gaat vergen. Echter, onze achterban heeft, na meerdere malen een ‘poen’-cao te hebben afgesloten, de wens om nu te komen tot een snel akkoord met beleidsrijke afspraken.

Partijen gaan na de eerste ronde onderhandelingen nadenken en zullen het gesprek later deze maand hervatten. Wij houden onze leden op de hoogte van de ontwikkelingen.

Klik hier voor de gezamenlijke inzet van de bonden.