Om het beste onderwijs voor ieder kind te organiseren, is een veerkrachtige arbeidsmarkt randvoorwaardelijk. Een goede in- en doorstroom zijn randvoorwaarden voor een veerkrachtige arbeidsmarkt. Begeleiding op de werkvloer en professionalisering dragen daaraan bij. Maar ook: vooruitkijken, het creëren van kansen voor de welzijn van medewerkers en de kwaliteit van het onderwijs. Dit vraagt om het goede gesprek, het bieden van (door)groeimogelijkheden en strategisch personeelsbeleid. Samen spannen we ons in om ervoor te zorgen dat mensen in het po gedijen en behouden blijven. Samen maken we het onderwijs.

Deze onderwerpen komen aan de orde in de Nieuwsbrief van het Arbeidsmartktplatform po van november 2023.