De FvOv is op zoek naar:

– Twee beleidsmedewerkers voor ieder 0,4 fte (kan ook eventueel gecombineerd worden tot één baan van 0,8 fte).
– Decentrale onderhandelaar arbeidsvoorwaarden

Beleidsmedewerkers

De beleidsmedewerkers zijn ter ondersteuning van het bestuur en de Algemene Ledenvergadering. Om in aanmerking te komen moet je werkzaam zijn in het onderwijsveld als leraar, ondersteuner of begeleider en beschikken over aantoonbare interesse op het terrein van onderwijs (beroepsbeeld, curriculum, bevoegdheden, onderwijsstelsel) dan wel op het terrein van de arbeidsvoorwaarden (cao’s, medezeggenschap, werkdruk).
De werkzaamheden zullen bestaan uit het voorbereiden en bijwonen van vergaderingen, het schrijven van notities, het bijwonen van overleggen met externen (o.a. de werkgeverskoepels, OCW, andere vakbonden). Daarnaast levert de medewerker een bijdrage aan de visievorming in de FvOv.

We vragen dat je:

• werkzaam bent in het onderwijs (PO, VO, mbo of hbo)
• een flexibele instelling hebt
• een hbo/academisch werk- en denkniveau hebt
• verdiepte kennis hebt op een van de hierboven geschetste terreinen (of in iedergeval de bereidheid/capaciteiten hebt om je deze kennis snel eigen te maken)
• communicatief vaardig bent
• in staat bent om heldere notities te schrijven.We bieden je:

• betaald verlof (Govak-vrijstelling voor telkens een jaar) bij je werkgever voor 0,4 fte(evt. 0,8)
• een uitdagende baan waarin je je kunt inzetten voor de kwaliteit van het onderwijs en/of een verbetering van de positie van de werknemers in het onderwijs. Je kunt je interesse in deze vacature tot uiterlijk 1 juli kenbaar maken op info@fvov.nl. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met de voorzitter Jilles Veenstra.

Decentrale onderhandelaar arbeidsvoorwaarden

Door het vertrek van een van onze onderhandelaars is er met ingang van het cursusjaar 2022/2023 een vacature ontstaan voor de functie van ‘decentrale onderhandelaar arbeidsvoorwaarden’ in (voornamelijk) het noorden van Nederland. Lijkt het je interessant om je naast je onderwijsbaan 2 dagen per week voor jouw collega’s in het onderwijs in te zetten, dan is hier je kans!

Je voert onderhandelingen (samen met de onderhandelaars van de overige onderwijsvakbonden) met de werkgevers in het onderwijs. Onderwerpen van overleg zijn lokale uitwerking van de cao en uit de cao voortvloeiende afspraken en de rechtspositionele consequenties van reorganisatie en fusie. Wanneer er een resultaat wordt bereikt, wordt dit met de leden van de bij de FvOv aangesloten verenigingen teruggekoppeld.

Je zult voor deze functie bekend moeten zijn met de cao’s in PO, VO, mbo en hbo, ervaring in de medezeggenschap is een pre, contactuele eigenschappen zijn een must, flexibiliteit is een vereiste en je moet in staat zijn om snel de kern in beleidsstukken te herkennen. Het werk brengt met zich mee dat je de nodige kilometers (de FvOv vergoedt deze kosten) maakt om bij de school te komen waarmee de afspraak gemaakt is. Uiteraard krijg je een interne opleiding om welbeslagen ten ijs te komen.
Dit werk valt op basis van de cao onder imperatief verlof, dat betekent dat je werkgever je voor deze dagen moet vrijstellen en daarvoor een vastgestelde vergoeding ontvangt. Formeel blijf je in dienst bij de werkgever.

Hieronder de taakomschrijving van ‘decentrale onderhandelaar arbeidsvoorwaarden’.

Taakomschrijving decentrale onderhandelaar FvOv

Algemene karakteristiek

De onderhandelaar voert overleggen met de werkgevers in het PO, VO, mbo en hbo op basis van de cao’s voor deze sectoren.
De onderhandelaar zal bij een onderhandelingsresultaat zorgen voor informatie in de richting van de bij een werkgever werkzame leden, waarna de leden zich kunnen uitspreken over het bereikte resultaat.

Daarnaast zal een onderhandelaar op basis van de specifieke deskundigheid en bij ruimte in de jaartaak ingezet kunnen worden op andere terreinen waar de FvOv zich op beweegt. Te denken valt hierbij aan werkzaamheden voor de Medezeggenschap, Professionalisering en Onderwijsontwikkeling.

Contacten

De onderhandelaar onderhoudt contacten met:

• de werkgevers in PO, VO, mbo en hbo in de regio
• de bij deze werkgevers werkzame leden voor wat betreft de collectieve regelingen
• met de verenigingen waar deze leden bij zijn aangesloten

• met de collega-onderhandelaars van de FvOv
• met de collega-onderhandelaars van de overige vakbonden.
  
  Overige werkzaamheden

• Mogelijk scholing voor MR’en en OR’en op verzoek van leden (afhankelijk van de deskundigheid van de onderhandelaar).
• MR-/OR-steunpunt voor de regio waarbinnen men ingezet wordt.
  
  
• Je kunt je tot uiterlijk 27 juni 2022 aanmelden voor deze functie bij info@admin