Het tekort aan onderwijspersoneel is een groot maatschappelijk probleem. Dit vraagt om een collectieve aanpak van alle betrokkenen. De onderwijsregio is de plek waar concreet invulling wordt gegeven aan de aanpak lerarentekort. Vanaf 6 juli 2023 staan 27 voorlopers van deze regio’s klaar en gaan zij van start met de lerende aanpak. Dit doen zij door te leren voor Nederland (landelijk), te leren van elkaar (provinciaal/lokaal) en met elkaar binnen de regio.

In de onderwijsregio’s nemen schoolbesturen met hun scholen, lerarenopleidingen, vakbonden en beroepsgroep en betrokken organisaties als gemeenten gezamenlijk de verantwoordelijkheid om de tekorten op de onderwijsarbeidsmarkt terug te dringen. Dit doen zij vanuit gelijkwaardig partnerschap en met betrokkenheid van leraren.

Door samen te werken in de regio bij het werven, matchen, opleiden, begeleiden en professionaliseren kunnen ze met elkaar beter inspelen op de personeelstekorten. De voorlopers delen hun ervaringen met de onderwijsregio’s zodat de regio’s in oprichting hiervan kunnen leren. Het doel is dat zo snel mogelijk een landelijk dekkend netwerk van onderwijsregio’s wordt gecreëerd die actief bezig zijn om de personeelstekorten in het onderwijs terug te dringen.

Een overzicht van de 27 voorlopers vind je op de website van Voion.