Laatste nieuws

   foto: Joost Grol

Vandaag kreeg de VO-raad een mega-grote rode kaart van de gezamenlijke onderwijsbonden. “Met deze prikactie willen we laten zien dat de werkgevers onze cao-voorstellen serieus moeten nemen”, zeggen de bonden. Tegelijkertijd is de actiesite de lucht in gegaan, waarmee onderwijspersoneel de VO-raad een digitale rode kaart kan sturen.

Stuur zelf via de actiesite een rode kaart!

Stuur tegelijk een groene kaart aan jouw bestuur of directie, want die zijn lid van de VO-raad en zijn het lang niet allemaal eens met het optreden van hun onderhandelaars.

> Lees meer

Over wat jij nodig hebt om onderwijskwaliteit te blijven leveren en hoe dat zou kunnen.

Meld je als leraar, ondersteuner, leidinggevende of bestuurder aan voor de volgende stap in het proces ‘mijn werk onze scholen’.

Het is een nieuw en uniek proces, ingegaan om het veld te betrekken in de voorbereidingen van een nieuwe, moderne cao. Door de onderwijsbonden sámen met de werkgevers ingezet.

Pak je kans en doe mee!

De on line discussie zal iets meer dan een uur duren. Op 22 en 29 mei.
Meedoen doe je met je computer of Ipad vanuit huis, of vanaf je werk.
Wanneer je wil zien hoe zo’n on line discussie werkt klik hier:
Voor de on line discussie is inschrijven nodig, zodat we je de juiste inlogdetails kunnen sturen.
Inschrijven doe je hier.

Heb je wat minder tijd: het invullen van de enquete kost zo’n 10 minuten.
De enquete invullen doe je hier.

Het meedoen kost je wat tijd maar is de moeite waard!

> Lees meer

In samenwerking met het Nationaal Comité Inhuldiging en de leden maakt de KVLO (maakt deel uit van de FvOv) een webpagina met tips voor de KoningsSpelen onder het motto:

“Samen ondersteunen we de scholen om van de KoningsSpelen een fantastische landelijke sportdag te maken!”

Zoek je nog tips voor je (school)sportdag? Je kunt ze hier vinden.

MHP-onderhandelaars zijn van mening dat de MHP-inzet voor de Sociale Agenda grotendeels is waargemaakt met het onderhandelingsresultaat, dat vandaag is bereikt. In de afgelopen maanden is er intensief overleg gevoerd over de arbeidsmarkt en sociale zekerheid in Nederland. De Sociale Agenda is een routekaart naar 2020, waarmee de sociale partners verantwoordelijkheid nemen. De MHP-onderhandelaars denken dat het bereikte resultaat zekerheid en perspectief biedt. Het geboden perspectief op werk en inkomen is immers essentieel voor het vertrouwen van werknemers.

> Lees meer

Jaarlijks volgen nog teveel jongeren een opleiding die onvoldoende aansluit op de arbeidsmarkt. Zo zitten er bijvoorbeeld teveel verkopers detailhandel en medewerkers dierverzorging na afronding van de opleiding werkloos thuis. Ook is sprake van een versnipperd en inefficiënt opleidingenaanbod. Zo is meer dan 40 procent van de 8.100 opleidingen die de 69 mbo-instellingen aanbieden klein (minder dan 18 deelnemers), waardoor de kwaliteit sneller onder druk komt te staan. Minister Bussemaker heeft de Inspectie van het Onderwijs gevraagd onderzoek te doen naar de kwaliteit van kleine opleidingen. Aan mbo-scholen en bedrijfsleven is gevraagd om met een voorstel te komen voor meer herkenbare opleidingen wat het beroepsonderwijs beter organiseerbaar maakt.

> Lees meer

Basisscholen geven vaak een hoger schooladvies dan alleen op basis van het resultaat op de Eindtoets Basisonderwijs (van Cito) verwacht mag worden. Dit blijkt uit een analyse van de Inspectie van het Onderwijs van de gegevens van 150.000 leerlingen die in 2012 in groep 8 zaten. Deze analyse maakt deel uit van het Onderwijsverslag 2011/2012, dat de inspectie op 24 april aanstaande presenteert.

> Lees meer

Als organisaties voor personeel, ouders en leerlingen, zijn wij bereid ons aan de Code te verbinden, en om dit ook van onze leden vragen. De werkgeversorganisaties kiezen hierbij een ander spoor. Zij wensen te spreken over een ‘handreiking’, waarmee het document naar hun leden toe beperkt blijft tot een vrijblijvende aanbeveling.

brief aan staatssecretaris Dekker over ‘Code’

> Lees meer

De Arboscan-VO heeft per 25 maart 2013 opnieuw de branche-erkenning voor het voortgezet onderwijs gekregen. De scan voldoet hiermee aan de nieuwe erkenningscriteria.  Naast de instemming van de VO-raad en alle werknemersorganisaties betrokken bij de cao vo, waaronder de FvOv,  heeft nu ook een gecertificeerde arbodeskundige het instrument getoetst. Daarmee blijft de Arboscan-VO hét instrument voor het voortgezet onderwijs om de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) eenvoudig en efficiënt uit te voeren.

> Lees meer

De werkgevers in het VO willen de rekening van de bezuinigingen van de overheid neerleggen bij de werknemers. Daarvoor moet flink gesneden worden in met name de BAPO, een bezuiniging zonder dat daar iets van ouderenbeleid voor in de plaats komt (in hun bod is er sprake van enkel een kleine BAPO vanaf 60 jaar met een eigen bijdrage van 50%). Daarnaast moeten regelingen als het trekkingsrecht, entreerecht en de tweederde-bepaling geschrapt worden. Hoewel de VO-raad zegt te investeren in werkgelegenheid en werkdruk is dat op basis van hun bod op geen enkele manier af te dwingen. Een bod van 2% loonruimte steekt schril af tegen de door hen ingeboekte bezuinigingen.

> Lees meer

De nieuwe arbitragecommissie kan geschillen in Passend Onderwijs beslechten. Bijvoorbeeld geschillen tussen schoolbesturen en het bestuur van het samenwerkingsverband, of binnen het bestuur van het samenwerkingsverband.

> Lees meer

De extra ondersteuning aan vmbo-leerlingen (lwoo) en aan leerlingen in het praktijkonderwijs wordt in het schooljaar 2015-2016 ondergebracht in de systematiek van passend onderwijs. De ondersteuning wordt daarmee slimmer en efficiënter, waardoor bespaard kan worden op bureaucratie. Bij de invulling van de in het regeerakkoord aangekondigde efficiencykorting van €50 miljoen vanaf 2016 worden zo de leerlingen zoveel mogelijk ontzien.

> Lees meer

Actie VO-raad wekt verbazing

Gezamenlijk persbericht FvOv – AOb – CNVO –  Abvakabo FNV

Vertegenwoordigers van werkgeversorganisatie VO-raad zijn vandaag boos weggelopen bij de onderhandelingen over een nieuwe cao voor het voortgezet onderwijs. Dit nadat door de werknemersorganisaties een tegenvoorstel voor modernisering van de huidige cao-vo was ingebracht.

Werknemers zijn bereid bestaande regelingen aan te passen, zonder dat er wordt bezuinigd op de middelen die voor de secundaire arbeidsvoorwaarden beschikbaar zijn. Daardoor ontstaat ruimte om de toenemende werkdruk aan te pakken. Onder die voorwaarde is voor de vakorganisaties veel bespreekbaar.

> Lees meer

Het steunpunt passend onderwijs heeft sinds 2 april een website, waarop u alle informatie over medezeggenschap binnen passend onderwijs kunt vinden.

Het Steunpunt medezeggenschap passend onderwijs ging in januari 2013 van start. Het steunpunt helpt bij de inrichting van medezeggenschap binnen passend onderwijs in het primair en voortgezet onderwijs.

> Lees meer

De wens van de PO-Raad en de vakbonden, waaronder de FvOv, is om de werkvloer te faciliteren met een nieuwe CAO-PO in 2014. Een CAO die medewerkers, leidinggevenden en bestuurders ondersteunt bij het benutten van kansen en het bieden van kwaliteit. Jouw inbreng in dit unieke proces is voor ons van groot belang! DOE MEE!

De actie start met de TweeWeekse mijn werk onze scholen van maandag 8 tot en met vrijdag 19 april.

Meld je aan voor een van de bijeenkomsten in het land!

‘mijn werk onze scholen’ in Noord Oost – flyer

‘mijn werk onze scholen’ in Noord West – flyer

‘mijn werk onze scholen’ in Zuid Oost – flyer

‘mijn werk onze scholen’ in Zuid West – flyer

> Lees meer

Onlangs verscheen de beleidsdoorlichting Actieplan Leerkracht. In opdracht van OCW onderzocht Ecorys de effecten van het Actieplan. Duidelijk wordt dat we er nog lang niet zijn. Door de voortdurende nullijn zijn de positieve effecten deels teniet gedaan, blijft het aandeel on- of onderbevoegden onverminderd hoog (1 op de 6 leraren in het VO), dreigen er nog steeds grote tekorten in het onderwijs en wordt met 1 op de 4 leraren niet jaarlijks een functioneringsgesprek gehouden.

> Lees meer